Zakaj izvajati redni letni razgovor z zaposlenimi?
Zakaj izvajati letni razgovor z zaposlenimi? Na to vprašanje bi moral znati odgovoriti vsak odgovoren vodja. V mnogih podjetjih zaposleni zapuščajo svoja delovna mesta. Razlogi so različni, najpogosteje zaposleni niso zadovoljni s cilji podjetja, s cilji na delovnem mestu, moti…